Ми шукаємо талановитого SMM спеціаліста до команди Digital Marketing  для адміністрування наших акаунтів у соціальних мережах

 

Обов’язки:

 

• Створювати і реалізовувати стратегію SMM, щоб узгодити її з бізнес-цілями

• Керувати щоденною обробкою всіх каналів соціальних мереж — Facebook, Tik-tok, Pinterest, Instagram, адаптуючи вміст відповідно до різних каналів

• Будете контролювати, планувати та доставляти контент на різних платформах за допомогою інструментів планування

• Спілкуватися з підписниками, своєчасно відповідати на запити та відстежувати відгуки клієнтів

• Контролювати, відстежувати, аналізувати та звітувати про ефективність на платформах соціальних мереж за допомогою таких інструментів, як Google Analytics і Facebook insights

• Співпрацювати з іншими командами, такими як маркетинг, продажі та обслуговування клієнтів, щоб забезпечити постійність бренду

 

Вимоги до досвіду:

 

• Вільне володіння англійською мовою. Знання німецької буде плюсом.

• Мінімум 2 роки досвіду ведення акаунтів у соціальних мережах, управління кампаніями

• Досвід роботи на міжнародних ринках (Європа та/або США)

• Досвід проведення органічних кампаній на багатьох платформах соціальних мереж

• Створення соціального контенту, який резонує з новою та існуючою аудиторією

• Досвід залучення аудиторії творчими/інноваційними способами

• Сильні комунікативні навички

 

Умови праці:

 

• Повністю віддалена робота, повна зайнятість

• Контракт/фрілансер, зареєстрований платником податків у країні проживання як ФОП

• Високошвидкісний кабельний доступ до Інтернету та сучасний ноутбук із чудовою відеокамерою та звуком

• Окреме та тихе робоче місце

 

Пакет компенсацій та пільг:

 

• Конкурентоспроможна заробітна плата в євро

• Оплачувана відпустка (25 днів на рік) та оплачувані лікарняні

• Річні премії

• Мовні курси 

• Заняття з психологом

• Бухгалтерський супровід фізичних осіб-підприємців

• Компанія з міжнародним колоритом

 

Ми також пропонуємо умови для зростання: щороку встановлюючи персональні плани розвитку для кожного працівника та пропонуючи бюджет на навчання для розвитку..